A propos du recrutement 2.0
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2 Comments
Jean-Marie BLANC on October 9th, 2007
Bonjour
Je réagis bien tard, pardonnez-moi.
Sur les prédictions au sujet du recrutement 2.0, vous décrivez l’accélération, l’adoptions des moyens actuels de communication, l’individualisation… Cela me paraît à la fois mériter nuances et néanmoins inéluctable.
Je ne suis cependant pas absolument sûr de vous suivre à 100%, au moins pour deux raisons: l’effet cloisonnant de la personnalisation, d’une part, l’illusion que donne le moyen de communication de modifier en profondeur les processus de recrutement d’autre part.
La personnalisation, sites de niche, flux RSS personnalisé, requêtage fin des opportunités d’emploi comme des CV, etc., risque d’agir comme un cloisonnement du marché. Si je cherche un job sur un site spécialisé, si je suis abonné à un flux qui me renvoit infos et opportunités “dans ma branche”, je risque d’être aveugle et sourd aux autres “branches”. Autrefois, je conseillais aux cadres de parcourir l’intégralité de Courrier Cadres, pour s’imprégner de ce qui se “tramait” dans leur environnement en ce moment. Une requête purement géographique sur un site généraliste nous permet par exemple de voir les entreprises qui bougent. A lire beaucoup de CV, on mesure comment les hasards, les rencontres, les curiosités, l’éclectisme, ont construit un nombre impressionnant de parcours professionnels riches. Il y a sans doute une parade, mais c’est un risque.
Sur le concept même de recrutement 2.0, je voudrais émettre le souhait que les choses changent VRAIMENT. Que les entreprises comprennent que le profil recherché n’est pas leur besoin, seulement la solution qu’elles ont imaginé à leur besoin. Pourquoi les recruteurs ont ils comme mission de ne pas s’adapter au marché alors que le reste de la boite y est tenu ? Ont conçoit des produits adaptés à une population vieillissante, mais on explique d’un ton sérieux qu’on cherche un remède à une pyramide des âges vieillissante dans l’entreprise. On se plaint de la surenchère des ingénieurs, mais on boude les universitaires, les “jeunes des quartiers” etc.
J’ai peur que le modernisme des moyens dispense d’un modernisme, pourtant au moins aussi utile, des esprits.
RMS on September 4th, 2007
Clair, net, précis !