Archive for 'Marketing'
La version 4 du petit livre rouge du marketing interactif est disponible.
Avant de l’acheter, tentez votre chance pour gagner l’un des 100 exemplaires en répondant à quelques questions très très compliquées!
Combien de marques sont capables de cela?
via l’excellent Culture Buzz, qui revet un habit tout neuf depuis hier.
The iPod discussion
Excellente présentation de la stratégie marketing qui accompagne l’iPod avec une petite comparaison entre l’approche marketing en Grande Bretagne versus celle déployée en France.
Lu, vu, utilisé, aimé, un peu, beaucoup, à la folie, pas du tout - semaine du 21 janvier 2008
A lire IMPERATIVEMENT (oui c’est un ordre, mais vous en faites ce que vous voulez ;-), le rapport de l’excellentissime Olivier Ezratti sur le Consumer Electronics Show de Las Vegas. Au menu:
Vidéo et télévision: panorama sur les moyens de réception, de diffusion et aussi de création de programmes télévisés. Avec un point sur les différentes formes de “set-top-boxes” du marché. Et aussi sur la bataille homérique du DVD haute définition.
Affichage: les évolutions marquantes des écrans plats et de la vidéo-projection.
Audio: comment la numérisation de cette industrie se poursuit-elle, encore une fois, l’impact de l’iPod, l’émergence de la radio numérique.
Mobilité: quel a été l’impact de l’iPhone sur l’industrie des mobiles, le rôle de l’accès à Internet et à la télévision, l’évolution des baladeurs multimédias.
Photo: évolution des appareils réflex et compacts, les cadres photo numériques, les accessoires et logiciels.
Ordinateurs personnels et composants: les évolutions des “form factors” des PC portables et de bureau, le stockage et la mémoire, les UMPC et Mobile Internet Devices, l’impression et divers accessoires.
Jeux: la bataille des consoles, le rôle des jeux dans l’innovation, les mondes virtuels.
Domotique: s’y retrouver dans les différents standards de réseaux domestiques, les télécommandes et les robots domestiques.
Energie et environnement: chargement de batteries, énergie solaire, produits verts.
La France au CES et dans les loisirs numériques: qui est présent au CES, et pourquoi il pourrait y en avoir plus!
Via LVP, au sujet des opérations malheureuses de la Société Générale, voici une note qui nous change du discours polémique relayé par les uns et les autres médias. A lire aussi un vieil article du Figaro…
Déçu de voir une nouvelle édition de NeoJobMeeting, une opération de recrutement com sur Second Life. Si j’avais salué la 1ere édition qui avait été un vrai coup, en offrant aux annonceurs une présence media très importante, à moindre coût, la reéditer 3 fois me parait tirer un peu fort sur la vache à lait. C’est d’autant plus décevant que cela ne crédibilise pas les apports du Web 2.0 dans le cadre d’un recrutement.
Je rebondis sur un nouveau lipdub réalisé par l’équipe de Glowria, qui recrute un Responsable de l’activité location de DVD.
J’ai adoré la video de Dagobert pour attirer de nouveaux talents
Mes outils préférés de la semaine:
- rMen.Soup.io
- BlogZoner, un site de géolocalisation de blog.
- MusicMesh, pour les amateurs de musique
Quelques sites à découvrir ou articles lus:
- Le nouveau site de Google avec Yann Arthus Bertrand
- Plan 59 quelques pubs des années 50
- You The Designer, un blog de ressources sur le design, qui devrait en inspirer plus d’un.
- Notchup.com, un nouveau service dans le recrutement 2.0 (cf note sur le blog de Moovement)
- Le monde virtuel de Rachel Bekerman
- Humble Gourmand, tout un programme!
- StudyChoice123.nl, un site pour les étudiants en Hollande très bien fait.
- L’emission Chic
Sur Moovement:
Vous pouvez découvrir les nouveautés de janvier ici.
Je vous invite également à rejoindre sur Facebook la page Media-Job.net pour vous tenir informé de l’actualité des métiers de la com, des média et de l’internet, et Hightech-Job.net pour les métiers de l’ingénierie, du développement et des télécoms.
Autosatisfaction, Stage-job.fr a dépassé les 5000 offres de stages, ce qui en fait un outil indispensable 
pour sa recherche de stage, ou pour recruter votre futur stagiaire.
C’est gratuit, il suffit de remplir ce formulaire.
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