Le stage marketing a pour objet de travailler sur les points suivants:
- marketing opérationnel (études clients / candidats, docs commerciaux, organisation conférences clients, …)
- prospection commerciale
- développement du portefeuille qui vous sera confié
- fidélisation et d’accompagnement client
Le stage éditorial a pour objet de travailler sur
- la Recherche et mise en forme de l’information autour du recrutement et du web 2.0
- la Rédaction des articles (brèves, dossiers, reportages, interviews,…) et mise en ligne.
- la Réalisation d’interview, reportages audiovisuels (ex: Les Métiers du net)
- la Coordination, animation et modération des blogs (gestion des posts : contrôle, mise en ligne et réponse).
- la Mise en oeuvre de nouveaux projets rédactionnels
Vous pouvez retrouver plus de 5500 offres de stages sur Stage-Job.fr - Pour publier gratuitement votre offre de stage, cliquez ici
Il fallait que ca arrive, nous n’avons pu échapper à l’envie de développer notre WebTV
Au menu conseils, nouveaux services, tutoriaux, de nombreuses série à l’instar des métiers du net, vous pourrez également découvrir de nombreuses sociétés ainsi que les postes qu’elles proposent. Comme toute WebTV, nous débutons, problèmes de micro, ecrans noir sont notre quotidien désormais, mais la courbe d’experience va rapidement se développer, enfin j’espère :-).
Jacques nous prépare une petite surprise j’ai hate de la découvrir.
A lire IMPERATIVEMENT (oui c’est un ordre, mais vous en faites ce que vous voulez ;-), le rapport de l’excellentissime Olivier Ezratti sur le Consumer Electronics Show de Las Vegas. Au menu:
Vidéo et télévision: panorama sur les moyens de réception, de diffusion et aussi de création de programmes télévisés. Avec un point sur les différentes formes de “set-top-boxes” du marché. Et aussi sur la bataille homérique du DVD haute définition.
Affichage: les évolutions marquantes des écrans plats et de la vidéo-projection.
Audio: comment la numérisation de cette industrie se poursuit-elle, encore une fois, l’impact de l’iPod, l’émergence de la radio numérique.
Mobilité: quel a été l’impact de l’iPhone sur l’industrie des mobiles, le rôle de l’accès à Internet et à la télévision, l’évolution des baladeurs multimédias.
Photo: évolution des appareils réflex et compacts, les cadres photo numériques, les accessoires et logiciels.
Ordinateurs personnels et composants: les évolutions des “form factors” des PC portables et de bureau, le stockage et la mémoire, les UMPC et Mobile Internet Devices, l’impression et divers accessoires.
Jeux: la bataille des consoles, le rôle des jeux dans l’innovation, les mondes virtuels.
Domotique: s’y retrouver dans les différents standards de réseaux domestiques, les télécommandes et les robots domestiques.
Energie et environnement: chargement de batteries, énergie solaire, produits verts.
La France au CES et dans les loisirs numériques: qui est présent au CES, et pourquoi il pourrait y en avoir plus!
Déçu de voir une nouvelle édition de NeoJobMeeting, une opération de recrutement com sur Second Life. Si j’avais salué la 1ere édition qui avait été un vrai coup, en offrant aux annonceurs une présence media très importante, à moindre coût, la reéditer 3 fois me parait tirer un peu fort sur la vache à lait. C’est d’autant plus décevant que cela ne crédibilise pas les apports du Web 2.0 dans le cadre d’un recrutement.
Je vous invite également à rejoindre sur Facebook la page Media-Job.net pour vous tenir informé de l’actualité des métiers de la com, des média et de l’internet, et Hightech-Job.net pour les métiers de l’ingénierie, du développement et des télécoms.
Autosatisfaction, Stage-job.fr a dépassé les 5000 offres de stages, ce qui en fait un outil indispensable pour sa recherche de stage, ou pour recruter votre futur stagiaire.
Chez Moovement, le moteur de recherche d’offres d’emploi, il n’y a pas de nouvelle version tous les semestres, années, décades. Notre petite équipe lance chaque semaine de nouvelles fonctionnalités. Cela nous permet de répondre rapidement aux feedbacks que nous recueillons, et dont nous tenons compte autant que possible.
de mieux connaitre l’actualité de l’entreprise avec Wikio
de connaitre l’histoire de la société avec Wikipedia
d’accéder aux informations administratives de l’entreprise avec Societe.com
La fonction réseau social rencontre un vif succès, nous avons donc ajouté Plaxo aux cotés de Viadeo, Linked In et Facebook. Vous pouvez ainsi connaître en 1 clic les personnes de votre entourage qui sont ou ont été dans l’entreprise.
On prend les mêmes et on recommence. Nous avons décidé de faire évoluer Stage-Job.net vers une nouvelle version, en .fr cette fois çi qui reprend la motorisation de Moovement.fr, le moteur de recherche d’offres d’emploi. D’une bonne centaine, nous passons à plus de 1500 offres de stages accessibles à partir d’une interface toujours aussi simple.
La publications d’offres est bien entendu gratuite, et peut se faire directement à partir de ce formulaire
Voici les résultats de notre étude auprès de 292 internautes sur leur usage des réseaux sociaux du 2 au 14 octobre 2007
Si 1,3% des répondants n’utilisent pas de réseau social en ligne, 71% d’entre vous utilisent Linked In, Viadeo, ou et Facebook.
78% utilisent les réseaux sociaux pour développer leur visibilité en ligne
39% pour identifier de nouveaux partenaires
22% pour prospecter de nouveaux clients
53% pour rechercher une opportunité d’emploi ou de stage
46% préfèrent Linked In pour développer leur visibilité, 49,5% pour identifier de nouveaux partenaires
41% préfèrent Viadeo pour identifier de nouveaux clients, 48,5% pour rechercher un emploi ou un stage
Enfin pour 42% des internautes, Facebook est leur réseau social favori
Conclusions:
Utiliser un réseau social est aujourd’hui un réflexe
Les principaux usages sont le recrutement (comme candidat ou recruteur) et le business développement (prospection et partenariat)
Linked In et Viadeo sont les références sur le marché français
Facebook est un tsunami (croissance rapide, addictif). Son usage actuel est plutôt tourné vers les amis, mais les professionnels commencent à appréhender l’outils, pour organiser des évênements, communiquer, ou recruter.
Vous pouvez télécharger les résultats détaillés de cette étude ici
De nombreuses entreprises, fédérations professionnelles, cabinets de recrutement, sites emploi, ou journaux publient gratuitement leurs offres sur Moovement.fr le moteur de recherche d’offres d’emploi
Vous aussi, vous pouvez référencer très simplement vos offres d’emploi sur Moovement.fr.
comment faire? c’est super simple, contactez nous: . Nous vous enverrons notre dossier de référencement pour optimiser la remontée de vos offres.
Que vous soyez en recherche active ou simplement à l’écoute du marché, recevoir les nouvelles offres d’emploi publiées sur hightech-job.net, ou media-job.net par SMS gratuitement, c’est plutôt pratique, non?
Comment faire?
Vous ouvrez un compte gratuitement sur Twitter
Vous activez l’envoi de SMS dans la rubrique Settings / Phone & IM
Vous validez l’interfacage avec votre téléphone.
pour sa recherche de stage, ou pour recruter votre futur stagiaire.
