Le blog de Richard Menneveux: Trouver Un Job / Offres D'emploi | rMen's blog | Internet | Nextweb | Web 2.0 | Marketing | Recrutement | Moovement

Juno27

Notre site Hightech-Job.net, spécialisé dans les métiers des Telecom, du développement et de l’ingénieurie logicielle diffuse de nombreuses offres d’emploi:

Juno24

Ca recrute dans la com, les médias et le multimédia!

Les annonces des 15 derniers jours de Blog-Job.net, le blog des métiers de la com, des médias et du multimédia:

Vous pouvez également retrouver de nombreuses offres de stages sur http://stage.blog-job.net

Mayo26

Houra! Nicolas

Après Discounteo, c’est au tour d’un candidat, Nicolas Clairembault de nous faire partager son expérience du blog, de la recherche d’emploi et bien entendu de Blog-Job.net ;-).

“C’est désormais officiel, je viens de décrocher un job en tant que Chef de Projet marketing chez Houra.fr grà¢ce au blog! Je suis donc ravi d’annoncer que je commence le 1er juin ce premier emploi qui s’annonce passionnant! En stage chez Business Interactif depuis le mois de janvier, j’ai été contacté courant mai par le directeur marketing et commercial de Houra, qui est arrivé sur mon blog via une interview publiée sur Blogjob, dans laquelle j’évoquais ma démarche de recherche d’emploi.

Sur les conseils avisés de Richard, j’ai créé ce blog en septembre 2004, non pas dans l’optique unique de trouver un emploi, mais avec pour but de me faire mieux connaître dans le secteur des nouvelles technologies et de profiter du fait que de nombreux CEO et décideurs de l’internet tiennent leur blog. Je remercie également Jacques Froissant, pour tous les précieux conseils qu’il a pu me donner et pour son aide permanente depuis le mois de janvier, pour lequel j’étais son candidat du mois.”

Apro15

richard.menneveux

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Hightech-Job.net, les annonces de la semaine

Les annonces de la semaine sur HighTech-Job.net, le site des métiers du logiciel, des telecoms et d’Internet

Découvrez également Blog-Job.net, le site des métiers de la communication, des médias et du multimédia

Apro11

richard.menneveux

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HighTech-Job.net, jour J

Cette semaine s’annonce passionnante avec la sortie de notre second site d’offres d’emploi: HighTech-Job.net

Consacré aux métiers Telecom, du logiciel et de l’Internet, HighTech-Job.net veut réunir une communauté de spécialistes des nouvelles technologies.

Moovement, le moteur de recherche d’offres d’emploi, est le premier service d’eRH à proposer le RSS sur l’ensemble de ses sites Métiers.

Le fil diffusant toutes les offres d’emploi

Pour vous aider dans votre recherche, nous avons créé des fils thématiques:

Les offres de stage

Pour découvrir les fils RSS de Blog-job.net, le site des métiers de la communication, des médias et du multimédia, cliquez ici

Enfin, pour poster gratuitement vos annonces (jusqu’au 31 aoà»t) sur Blog-Job.net , cliquez ici, sur HighTech-Job.net,

Apro06

richard.menneveux

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Blog-Job.net décolle le marché de l’emploi au moyen du RSS

Avec plus de 19000 visiteurs uniques par mois (chiffres mars), et entre 2 et 5 annonces d’emploi ou de stage par jours, Blog-Job.net se fait sa place sur le marché des jobboards.

Vous pouvez consulter les annonces via RSS (tous les fils sont consultables à cette adresse.

Enfin, passez sans faute le mot à votre DRH pour qu’il bénéficie du betatest pour tester gratuitement le service.

Plus classiquement le service est accessible ici: Blog-Job.net

Maro18

richard.menneveux

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Stagiaire Assistant Marketing Services / T-Online France - Club-Internet

Je recherche un Stagiaire Assistant Marketing Services

Au
sein de la direction Marketing de T-Online France, vous participerez à la mise en place de
la plateforme de services (Espace client / Portail).

Vous serez principalement chargé :

- de l’analyse du marché (comparatifs des services concurrents)
- de la définition des produits (fonctionnalités, prix, cibles)
- de la mise en Åuvre du plan de communication (espace en ligne, PRINT, DSC)
- de l’analyse des performances

Etudiant
en deuxième année d’ESC ou en maîtrise marketing communication, vous
à-ates passionné par l’univers d’Internet et maîtrisez parfaitement
l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et l’anglais.
Rigoureux et dynamique, vous devez posséder de réelles qualités relationnelles et un fort esprit créatif.

Ce stage conventionné à temps complet, d’une durée de 6 mois minimum, est à pourvoir rapidement.

Si
cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à adresser votre
candidature (lettre de motivation et CV) sous la référence - â•Stage Ass
Mkg Servicesâ• - à : richard(at)t-online.fr

Febo16

richard.menneveux

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Mettons des visages sur les blogs!

bloggersrhrencontres Mettons des visages sur les blogs! Julien André, Co Fondateur de Carrière On Line, propose un “After Work” à tous les candidats bloggueurs, professionnels du recrutement et recruteurs, le 1er mars prochain au Pré.

Bien entendu, il faut vous inscrire en commentaire du post de Julien

Rendez vous le 1er mars!

Febo15

richard.menneveux

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Petit guide des erreurs à éviter dans un process de recrutement

BlogJob.net propose depuis janvier un webzine diffusant informations et guides conseils aux candidats. Jacques Froissant, directeur d’Altaàde, nous a concocté un petit guide des erreurs à éviter dans un process de recrutement:

Un annuaire des indépendants recense les freelances graphiste, ingénieur, chef de projet, attachée de presse, pigiste. Si vous n’à-ates pas encore inscrit, n’hésitez pas!

Un annuaire des formations propose les différents cursus, notamment dans le cadre de la formation professionnelle.

Les offres d’emploi sont bien entendu accessible en RSS, vous pouvez retrouver les adresses des différents fils sur cette page.

Enfin je rappele qu’il est possible de diffuser gratuitement ses offres d’emploi pendant toute la durée du betatest. BlogJob a réuni en janvier plus de 15 000 professionnels de la com, des médias et du multimédia, si vous cherchez un plombier, passez chez mes concurrents ;-).

Jano11

richard.menneveux

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Net image et recrutement ne font pas toujours bon ménage

Jacques Froissant Près de 45% des cadres trouvent leur emploi grà¢ce à leur réseau relationnel et près de 20% par internet. La maîtrise de son image sur le web devient donc indispensable.

Les recruteurs (entreprises, cabinets de recrutement, chasseurs) utilisent de plus en plus le web (Google en particulier) pour trouver des informations sur un candidat potentiel.

Jacques Froissant, Directeur du Cabinet de recrutement Altaàde, vous donne sur BlogJob.net quelques conseils pour soigner votre identité virtuelle