L’emploi par le net, émission diffusée sur France 5, donne un coup de projecteur sur BlogJob.net dans son émission du 14 décembre. Merci à toute l’équipe de nous offrir ainsi notre “première télé”.
Vous pouvez découvrir le site de l’émission à cette adresse: http://www.france5.fr/emploiparlenet/
J’en profite pour signaler la nouvelle version de mes confrères Carriere On Line, à boomarker!
“Les Blogs et les RH”, Laà«titia Bardoul fait le point à partir de différents angles de vue sur la relation entre les weblogs et les ressources humaines. Vous retrouverez donc l’incontournable Loic Le Meur, mais aussi Jacques Froissant du cabinet Altaàde, de Julien André, un des fondateurs de Carriere on Line, un jobboard français et enfin du petit dernier, spécialiste des métiers de la communication, des medias et du multimédia, BlogJob.net
01 Informatique, dans une nouvelle formule très réussie, développe les bons plans pour trouver un job dans son dossier “Emploi sur Internet, les bonnes recettes”. Merci à Corinne Zerbib d’avoir remarqué BlogJob.net et de lui offrir une petite place aux cotés des mastodontes de l’emploi.
Le mensuel Univers Mac donne également un coup de projecteur à BlogJob.net dans un article titré “Jobs et RSS”.
Enfin si vous souhaitez des nouvelles de Jean Luc Raymond, créateur de Mediatic, vous le retrouverez en interview en page 72.
J’en profite pour remercier les différents auteurs de ces articles qui participent activement au lancement de BlogJob.net.
Comme chaque quinzaine, (normalement le vendredi), voici les 20 dernières offres d’emploi publiées sur BlogJob.net, le weblog des métiers de la communication, des médias et du multimédia.
Vous pouvez également consulter ces annonces via RSS, la Newsletter hebdomadaire ou encore via wap.
Si Nathan déclare que “Bloguer est un travail et ne me faites pas croire le contraire !”, je répondrai volontairement à coté en lui disant que Blog et Emploi peuvent faire bon comme mauvais ménage. C’est ce dernier aspect qu’il me parait intéressant de développer:
Souvenez vous de ce stagiaire chez Renault qui débutait son blog ainsi, “Ce blog a pour but de vous décrire ma vie au quotidien en tant que stagiaire chez Renault. Je vous ferai vivre de l’intérieur mes petites aventures, les histoires au détour de la cafétaria et, plus sérieusement, mon boulot !”. Peu de temps après avoir décrit quelques rouages de l’entreprise de M Schweitzer, le blog a disparu du web. Nul ne sait s’il s’agit d’une initiative de son auteur, ayant pris conscience des conséquences potentielles ou si Renault a provoqué cette fermeture diligente.
La plupart des employeurs voit d’un très mauvais oeil toute expression en ligne de leurs salariés. De nombreux DRH, vous répondront que leur réserves résident principalement dans le fait que le weblogging peut rompre des règles de confidentialité, altérer l’image de marque de l’entreprise, sans que leur auteur s’en apercoive.
Ainsi l’un des premiers bloggueurs licencié pour avoir tenu un journal en ligne serait un journaliste américain d’origine chinoise, Chi-Chu Tschang. Salarié de Bloomberg, il avait été informé par sa direction qu’il ne devait pas publier “d’information sur un site Web (autre que ceux autorisés par Bloomberg) qui suggère que vous couvrez des actualités ou représentez Bloomberg de quelque manière que ce soit”
Bien entendu, d’autres webloggueurs exploitent cette tribune en toute conscience.
Mà-ame s’il s’agit sans doute d’un soap blog, Le Journal de Max est l’un de ces blogs ayant pour sujet principal l’entreprise de son auteur. Portrait de collègues au vitriol, critiques en règle au sujet des dysfonctionnements de son organisation, ou règlements de comptes avec sa hierarchie ponctuent chaque journée.
Si les conséquences peuvent à-atre dommageables pour l’entreprise citée, elles peuvent également à-atre désastreuses pour leur auteur. Mà-ame s’il maquille “un peu les dates et les prénoms, la découverte de son identité et celle de l’entreprise oà’ il travaille ne peut avoir que des conséquences désastreuses pour son avenir professionnel.” rappele le journaliste Alexandre Levy au sujet du Journal de Max, dans l’édition du 18 octobre du quotidien Le Monde
Il convient également au webloggueur de prendre garde à ses propos, qui ne manqueront pas d’à-atre lus lors d’un recrutement. Les cabinets de chasses et recruteurs effectuent de plus en plus de recherches en ligne pour mieux connaitre les candidats qu’ils rencontrent.
A lire sur le sujet:
Quelques ressources:
Comme chaque quinzaine, (normalement le vendredi), voici les 20 dernières offres d’emploi publiées sur BlogJob.net, le weblog des métiers de la communication, des médias et du multimédia.
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Désormais tous les 15 jours je vous posterai les 20 dernières offres d’emploi publiées sur BlogJob.net, le weblog des métiers de la communication, des médias et du multimédia:
Voici les 20 dernières offres d’emploi publiées sur BlogJob.net, le weblog des métiers de la communication, des médias et du multimédia:
L’édition du 09 septembre 2004 de Courrier Cadres consacre un dossier consacré au recrutement en ligne, et aux bons plans pour trouver un nouvel emploi.
Son auteur, Corinne Zerbib, ne manque pas de parler de BlogJob.net, le weblog des métiers de la communication. Sont également cités Mediatic, et Haut et Fort (je salue JLR et Benoit, au passage)
â•Enfin, le dernier nouveau né de l’offre d’emploi, BlogJob.net, pourrait ouvrir la voie d’un nouveau réseau d’annonces extrà-amement ciblées et donc efficaces. Ce premier blog d’emploi vise exclusivement les métiers de la communication et du multimédia. A suivre absolument.”
J’occupe pas mal mes soirées au lancement de BlogJob.net, le site des métiers de la communications, des médias et du multimédia.
Voici les dernières offres d’emploi ou de stages parues cette semaine:
Si vous recrutez, n’hésitez pas à m’envoyer votre annonce à , que je ne manquerai pas de publier (pour peu qu’elle respecte la charte éditoriale du site).
Le second betatest de BlogJob.net démarre. L’ensemble du service est désormais accessible sur un serveur dédié.
L’adresse du site a changée, elle sera dès à présent:
www.blogjob.net
Les urls des fils RSS et Atom ont également changé, pensez à les mettre à jour!
http://www.blogjob.net/feed/rss2/
Parmi les nouvelles fonctionnalités:
La publication d’offres d’emploi reprendra son rythme de croisière à partir du 1er septembre.
J’en profite pour rappeler que la publication d’offres d’emploi est gratuite jusqu’au 31 décembre, à bon entendeur!
Bon surf
Richard Menneveux - blog(at)menneveux.com
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Si l’explosion de la bulle internet a été suivie d’une forte baisse du recrutement dans le domaine des NTIC, et média, les offres d’emploi dans ces secteurs si elles ne sont pas pléthores sont néanmoins constantes en terme de flux.
En exemple quelques postes à pourvoir actuellement:
etc…
rMen's blog est le blog de Richard Menneveux, CEO @ Moovement.fr un moteur de recherche d'offres d'emploi, fondateur d'Adsvark, Social Media Marketing et FrenchWeb.org. It's about internet, entrepreneurship, marketing, social media, recruitment, music, travel, current events and design.
